Klíčovými faktory brzdícími v současné době další růst projektových firem jsou byrokracie státu, nekvalitní legislativa a nedostatek zkušených pracovníků. Chybí nejen samotní projektanti, ale také vedoucí projektů, které oproti minulému roku letos postrádá více než dvojnásobný počet projektových kanceláří. Problém nedostatku pracovníků by podle ředitelů mohlo pomoci vyřešit školství zajištěním vyučujících s dostatečnými zkušenostmi, větším množstvím praktické výuky v rámci předmětů a povinnou praxí v projektové nebo stavební firmě.
Vyplývá to ze Studie projektových společností 2017 zpracované analytickou společností CEEC Research ve spolupráci se společností Graitec.
